A Portaria MTE nº 1.419/2024 determina que, a partir de 25 de maio de 2025, todas as empresas devem atender às novas diretrizes da NR-01, com foco na gestão de riscos psicossociais. Isso significa que sobrecarga de trabalho, assédio e estresse precisarão ser identificados e prevenidos!
Os dados são alarmantes!
✔ Mais de 288 mil afastamentos por transtornos mentais entre 2022 e 2023
✔ Aumento de 38% nos casos de ansiedade, depressão e burnout
✔ Impactos negativos para as empresas: absenteísmo, baixa produtividade e alta rotatividade
O que muda com a NR-01?
A norma exige que as empresas ampliem o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), incluindo a avaliação e o controle dos riscos psicossociais, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Como sua empresa pode se adequar?
✔ Realizar pesquisas para mapear o clima organizacional
✔ Implementar ações preventivas contra sobrecarga e assédio
✔ Criar políticas de saúde mental e bem-estar no trabalho
✔ Oferecer suporte psicológico e treinamentos para líderes
✔ Monitorar constantemente indicadores de saúde mental
⚠ Não deixe para a última hora! O não cumprimento das novas regras pode resultar em sanções e impactos jurídicos para a sua empresa.
Precisa de orientação? O SETCOM, por meio de sua assessoria jurídica, está pronto para te ajudar! Entre em contato e saiba como garantir a conformidade com a NR-01.